Marketing Finlandin luotettu kumppani

JOHDON SUORAHAKU JA ASIANTUNTIJAREKRYTOINTI

Suorahaku (hiljainen haku)

Pro-Source on erikoistunut etsimään asiakkailleen avainhenkilöitä markkinoinnin, myynnin, viestinnän ja talouden johto-, esimies- ja asiantuntijatason tehtäviin. Suorahakuasiantuntijoidemme markkinatuntemus, huolellinen tutkimustyö sekä laaja kontaktiverkosto takaavat parhaiden ehdokkaiden löytymisen. Suorahakupalvelumme kattaa kaikki ammattimaisen suorahakuprosessin vaiheet valittujen henkilöiden tehtävässä menestymisen seurantaan saakka.

Tutustumme yrityksesi liiketoimintaan, toimialaan, kilpailijoihin, kulttuuriin ja identiteettiin. Yhdessä asiakkaan kanssa tarkastelemme toimialan kehittymistä ja tulevaisuuden näkymiä, sekä yrityksen kilpailukykyä ja houkuttavuutta! Emme etsi ”vain sopivaa henkilöä” yritykseen, vaan myös sopivaa yritystä henkilölle.

94 % toimeksiannoistamme päätyy oikean henkilön löytymiseen
97 % löytämistämme kyvyistä pysyy sovitun ajan yrityksen palveluksessa
yli 20 vuoden ja onnistuneesti toteutettujen suorahakujen kokemuksella

Rekrytointi (ilmoitusavusteinen suorahaku)

Sopivan ehdokkaan löytäminen on jatkuva haaste etenkin suuremmissa organisaatioissa, joissa tapahtuu usein henkilöstömuutoksia. Pienemmissä yrityksissä epäonnistuneen rekrytoinnin liiketaloudellinen riski on puolestaan huomattavan suuri.

Kun teemme rekrytoinnin puolestasi, prosessi etenee kanssasi tehdystä osaamisprofiilin kartoituksesta aina rekrytoitavan henkilön lopulliseen valintaan.

Tekemissämme rekrytoinneissa on aina takuu.

Tutustu myös materiaaleihimme:

Suorahakuprosessimme

OUTPLACEMENT -PALVELU

Uudelleenjärjestelyt ovat väistämätön osa kaikkien yritysten toimintaa. Se mihin voidaan kuitenkin vaikuttaa, on irtisanottavien henkilöiden täysimääräinen tukeminen uuden työpaikan saamisessa, kuten myös esimiesten ja muun työyhteisön huomioiminen prosessin aikana.

Outplacement-palveluiden tarjoaminen on osoitus yrityksen sosiaalisesta vastuusta työntekijöitään kohtaan. Valmennusten harjoitteisiin kuuluu mm. valmennettavan oman henkilöbrändin vahvistamista työnhakijana, tehokkaiden työnhakutekniikoiden omaksumista sekä haastatteluihin ja palkkaneuvotteluihin valmistautumista.

Tavoitteemme on auttaa valmennettavaa saamaan uusi työpaikka 4-6 kuukauden kuluessa aloittamisesta. Tarjoamme asiakkaillemme kahdenlaisia uudelleenjärjestely palveluita:

Outplacement -valmennuksessa prosessi alkaa työsuhteen irtisanomisesta

Pro-Placement -valmennuksessa työntekijä jatkaa nykyisessä toimenkuvassaan kunnes uusi, valmennettavalle mieluisa työpaikka on löytynyt

Hyödyt Outplacement-prosessista yritykselle:

Juridisesti, eettisesti ja sosiaalisesti hyväksytty tapa pitkäaikaisen työsuhteen päättämiseen, mahdollistaen uuden osaamisen hankinnan yritykseen
Ylläpitää hyvää työnantajamielikuvaa, koska valmennus on tehty avoimessa ja hyvässä hengessä
Antaa mahdollisuudet merkittäviin säästöihin

Hyödyt Outplacement-prosessista työntekijälle:

Kokonaisvaltainen ja toimivaksi todettu urasuunnittelun ja työnhaun konsepti, joka vahvistaa työnhaun taitoja
Antaa työkaluja oman ammatillisen profiilin ja kompetenssin määrittelyyn sekä kehittämiseen
Valmennettava nauttii (entisen) työantajan tuesta ja avusta työnhakuprosessin aikana
Uusi työ uuden, kiinnostavan työnantajan palveluksessa voi olla uuden uran alku

Tutustu myös materiaaleihimme:

Outplacement -palvelu