Uutisia ja näkökulmia
Headhunter soittaa nyt yhä useammalle – Asiantuntijoiden löytäminen yrityksiin aiempaa vaikeampaa
Pro-Sourcen Lauri Sipilä ja Markku Kaijala keskustelivat asiantuntijoiden rekrytoinnista Kauppalehti Faktan haastattelussa: Yritysten on …
Manageerauksesta yhteisen kulttuurin ja toimintatavan rakentamiseen
Riitta ja Markku tarinoivat ajankohtaisista aiheista tuoreen kirjansa Henkilöstö – strateginen investointi? teemojen innoittamina. MANAGEERAUKSESTA …
Must-win-battle
Asiakkuusjohtaja A oli ratketa riemusta. Hänen johdettavakseen oli annettu yksi yrityksen kolmesta must-win-battlesta, strategian kannalta …
Osaaminen ratkaisee
Riitta ja Markku tarinoivat ajankohtaisista aiheista tuoreen kirjansa Henkilöstö – strateginen investointi? teemojen innoittamina. OSAAMINEN …
Havaintoja työuransa alkutaipaleella olevien nuorten uupumisesta
Riitta ja Markku tarinoivat ajankohtaisista aiheista tuoreen kirjansa Henkilöstö – strateginen investointi? teemojen innoittamina. Mentorin …
Lauri Sipilä: ”Teknologian kehitys johtaa humaanien arvojen kasvuun”
Teknologian kehitys johtaa humaanien arvojen kasvuun – lopulta. Suomalaisten yritysten menestysresepti tulevaisuudessa ei ole vain …
2020 opetti pehmeitä arvoja, ovatko ne uusi normaali?
Riitta ja Markku tarinoivat ajankohtaisista aiheista tuoreen kirjansa Henkilöstö – strateginen investointi? teemojen innoittamina. Artikkelisarjassamme …
Yksi yli muiden – yhteistyökyky on valttia rekrymarkkinoilla.
Pehmeät arvot ja hakijan asenne ratkaisevat yritysten rekrytointipäätöksissä – asiaosaamisen painoarvo pudonnut Millainen työntekijä on …
Markku Kaijala Talouselämässä: ”Yrmyä ei enää palkata”
Rekrytoivat yritykset arvostavat nyt vuorovaikutustaitoja ja kykyä sopeutua muutokseen Aukoton ansioluettelo ei auta, pomolla pitää …
Soft is a new hard!
Riitta Tolvanen pohtii Henry Ry:n blogikirjoituksessaan työntekijöiden hyvinvoinnin merkitystä yrityksen menestykseen. Lue blogiteksti TÄÄLTÄ ja …