Ne ovat täällä taas, nimittäin vuotuiset Future of Work -tutkimustulokset. Hommahan meni niin, että yli 1000 organisaatiota 25:stä maasta vastasi heinä-syyskuussa verkkokyselyyn, jossa selvitettiin mm. seuraavia asioita:
• Mitä taitoja työntekijöillä tulee juuri nyt olla säilyäkseen kilpailukykyisinä?
• Mitkä ovat isoimmat henkilöstöhaasteet, joita organisaatioissa tällä hetkellä kohdataan?
• Mitkä ovat tehokkaimmat keinot osaamisen kehittämiseen vuonna 2019?
• Mikä on uusien teknologioiden odotettu vaikutus nykyisiin työpaikkoihin?
• Miten suunnitelmallisesti organisaatioissa johdetaan osaamista?
No, miten kysymyksiin sitten vastattiin? Nostimme kolme kiinnostavaa huomiota:
1) Kyky yhteistyöhön on tärkeimpänä pidetty henkilökohtainen taito tässä ajassa, päihittäen esimerkiksi kriittisen ajattelun
2) Muutokseen sopeutuminen nähdään suurimpana osaamisen johtamisen haasteena, ylittäen muun muassa uuden osaamisen hankinnan
3) Yli puolella (56 %) yrityksistä ei ole prosessia osaamisen johtamiseen, kuten henkilöstön taitojen kehittämiseen
Mitä ajatuksia ja johtopäätöksiä näistä sinulle herää? Voit tutustua tutkimukseen täällä: https://prosource.fi/lataukset/